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皇的禁爱

文章来源:中国科学院    发布时间:2018年04月15日 03:02  【字号:      】

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根据《华盛顿邮报》获得的一份特朗普政府2019预算草案草稿,白宫正计划削减能源部门对可再生能源的总体资助,使清洁能源研究

的非欧盟国家和地区人口。

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  4月21日至11月7日,每个周一至周五的7时至22时施行尾号限行政策,分别每天限制2个车牌尾号车辆的通行(公共交通、新能源汽车、特种车辆等除外)。需要提醒的是,限行期间,主城公安交管部门将设置管控点位,加大对机动车违法行为的查处力度。如果被限号的车辆驶入上述三座大桥,将受到扣3分、罚款200元的处罚。具体限行规则详见右图。

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东方网通讯员罗燕倩、记者刘轶琳4月12日报道:上海之春国际儿科肾脏病论坛2018今天在复旦大学附属儿科医院召开,本次论坛主题为“全面呵护幼小肾脏”,旨为儿科肾脏病领域搭建起一个良好的学习和交流平台,有效推动儿科肾脏病专业的进一步发展。近年来儿科肾脏病专科虽有一定程度的发展,包括儿童遗传性肾脏疾病诊治,儿童慢性肾衰竭透析和肾移植工作等。然而肾脏疾病的精准诊断和干预,可以延缓疾病进展,挽救生命,更能提高肾脏病患儿的生活质量。日前,复旦大学附属儿科医院作为国家儿童医学中心,正式成立了“国家儿童医学中心互联网+肾脏专科联盟”。这一专科联盟由国家儿童医学中心所在医疗机构即复旦大学附属儿科医院、首都医科大学附属北京儿童医院和上海儿童医学中心共同牵头,以全新的互联网+形式,形成全国广泛覆盖、流通顺畅的网络,有效地统筹、引导、整合以优化儿童肾脏病专科医疗资源,充分发挥优势学科在医疗服务中的引领作用,形成覆盖全国的儿童肾脏病专科疾病诊疗、人员培训、成果转化的互联网平台,同时有效推进分级诊疗制度建设,使每一个肾脏病患儿获得适宜的医疗照护。据联盟主任徐虹教授介绍,这一专科联盟将通过互联网平台开展日常工作,包括儿童肾脏病远程会诊、医护培训和患儿双向转诊等,定期召开疑难病例讨论会和儿童肾脏病临床-病理-基因讨论会,同时力争打破信息壁垒,实现专科联盟儿童肾脏专病大数据互联互通。此外,专科联盟还将根据学科发展需求和方向,开展基于多中心的临床研究项目。在此次“上海之春国际儿科肾脏病论坛”闭幕式上将有两项临床研究项目即“儿童遗传性肾结石病的精准诊治“和”儿童慢性肾脏病(CKD)一体化防治产学研合作项目“进行正式签约仪式。儿童遗传性肾结石病是一类罕见且严重的慢性疾病,长期以来由于缺乏特异性的诊断方法及对疾病认识的不足,早期诊断率低,患儿预后较差。据徐虹教授介绍,基于目前的分子诊断技术,可实现疾病的早期诊断,因此,拟通过"国家儿童医学中心互联网+肾脏专科联盟",组织全国多中心合作,制定一套规范的诊疗流程,实现此类疾病的早期诊断和规范治疗,积极改善患儿预后。徐虹教授表示,这两个临床研究项目的正式启动,将依托2017年9月正式上线的“中国儿童遗传性肾脏疾病数据库”网站,进一步推动我国儿童罕见肾脏疾病的诊治水平,同时产学研有效结合研制儿童透析相关产品并研发儿童专用营养产品,建立全国和区域性儿童肾脏病一体化防治示范基地和培训基地,进而有效推动我国儿童肾脏疾病诊治水平,提高患儿生存率和生活质量。

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原标题:云南宜良数百亩土地被平整合法吗?副县长回应小马嘶村和周围的土地正在平整大九乡数百亩土地被平整,合法吗? 宜良副县长:已有292亩土地获批用于建设 所有项目用地均未触及耕地保护红线最近有宜良当地居民向本报反映,大九乡旅游区的开发占用了大量耕地,他们怀疑触动了耕地保护红线。记者在宜良九乡看到,数百亩土地已被平整,有10余块连在一起的广告牌上显示,这些被平整土地的规划用途是九乡旅游区特色小镇。占用这些耕地有没有触及耕地保护红线?记者进行了调查。村民:没有看到征地许可文件小马嘶村距离九乡风景区很近。村民带记者在现场看到,数百亩土地已被平整,几位工人正在拆除平整土地边的房屋,挨近的土地上虽然有往年耕作的痕迹,但地表全是荒芜。多位村民反映,去年九乡风景区扩建,开始在宜良县征收土地13000余亩,该村被征收的土地有1200余亩,其中山林600亩、耕地450亩、水田150亩、农业灌溉及人蓄用水的水库一座。征收至今,村民没有看到任何一级政府出示的征地许可文件。此外还存在对该村到九乡景区工作的人员、教职工、公务员协商及签字行为。80多岁的马姓老人说,他家被征用的土地面积有11亩,但补偿款只拿到每亩2000元。听说还有其他补偿,但至今没有领到。回应:没有触碰耕地保护的红线记者将此情况反馈宜良县委宣传部后,宜良县副县长李显东召集九乡风景区管理局、县国土资源局、县旅文广体局、县发改局、大九乡建设指挥部、县规划局、世博九乡公司等相关部门负责人对涉及问题进行了当面回复,“没有触碰耕地保护的红线!”李显东介绍,大九乡旅游区按照5A级旅游区的目标进行打造,按3年规划建设期分批分期推进,整个旅游区建设共拟收储土地13000多亩,其中,规划建设计划收储土地2600多亩,属于一般农用地,不涉及占用基本农田。目前,已经【云国土资复(2018)76号】批复同意农用地转用及土地征收291.97亩,其余建设用地将按照程序分批分期逐年报批使用。至于为何要收储,李显东说,大九乡旅游区拟定的“多征少用、重在保护”的征地原则,目的在于顺利推进项目带动宜良旅游产业发展,防止因少数人在旅游区范围内无序建房、开山采石、滥砍滥伐等严重破坏生态环境的行为,影响省级特色小镇的景观提升。同时,大九乡旅游区统一规划、统一建设,对修复景区生态和带动周边群众脱贫致富具有重要作用。所收储的土地除建设性用地外,其余收储土地全部实行全封闭式保护。补偿:村小组尽快发放补偿款项对于村民反映的失地补偿费用及失地后的生活考虑问题,九乡有关负责人表示,征地补偿标准是根据昆明市政府制定的标准:每亩补偿3.5616万元,目前都补给了村集体,并且由村集体严格按照“四议两公开”的要求经集体讨论后再进行二次分配。这笔钱将尽快兑现给村民。小马嘶村涉及600多亩私自开挖的耕地,由于地权属于村集体,不会按照上述标准进行补偿,但考虑到村民开挖土地,付出了劳动,还是会按照2000元/亩,不超2亩的标准进行补偿。目前,宜良县已成立了九乡旅游区建设指挥部,正在全县统筹协调大九乡旅游区开发建设,失地农民的保障政策正在研究之中。

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珠澳大桥和广深港高铁落成后,将有更多内地即日往返游客进一步推动香港零售市场复苏。花旗预测莎莎2018至2019年纯利分别为3.87

130万。其中,大多数来自欧洲联盟国家,剩余38.6万人来自非欧盟国家和地区。相比之下,受雇佣的德国人口同期增长160万。

从已经开放的上海荣宅、“染料大王”宅邸到修缮近尾声的周信芳故居、上海总商会旧址,沪上一些著名的老建筑经过修缮,正从“私宅”变身“博物馆”,经过功能调整后向公众开放。这些承载着上海历史与文脉的老建筑正在蜕变,为上海的文化注入更多的活力与魅力。周信芳故居变身京剧传习馆地址:岳阳路168号在上海传统戏剧院团设施提升项目中,位于岳阳路168号的上海京剧传习馆去年正式启动修缮,目前工程已近尾声,重新开放后将成为上海传播京剧艺术的重要基地。上海京剧传习馆原址为上海京剧院,作为上海市第五批优秀历史建筑,传习馆修缮历时近一年。这里原为上海京剧院首任院长、“麒派”艺术创始人周信芳先生的故居。建成后的京剧传习馆包括大师工作室、名家传承室等,1号楼作为京剧艺术陈列馆将发挥展览展示作用,3号楼一层设有为戏迷、观众量身定制的互动体验中心,与京剧相关的服饰、造型、道具等的互动体验都将安排在此;二层规划有100座左右的小剧场沙龙;三层为培训教室。有别于承担排练和办公功能的天钥桥路1198号上海京剧院新址,这里将成为向社会公众普及京剧艺术的传承基地。

【戛纳电影节公布入围影片,贾樟柯毕赣榜上有名】当地时间4月12日,戛纳电影节宣布了将于5月8日开幕的第71届戛纳电影节的展映影片。在最受瞩目的主竞赛单元中 ,中国导演贾樟柯的《江湖儿女》、伊朗导演贾法·帕纳西的《三张面孔》等18部影片将竞逐最高荣誉金棕榈奖。中国导演毕赣的新作《地球最后的夜晚》入围了“一种关注”单元。

  孩子们上了更好的学校。

阳春三月,草木蔓发,春山可望,山东技师学院一派万象更新、生机盎然的景象。这种生机,体现在山东技师学院广大师生饱满昂扬的精气神上。对接我省新旧动能转换重大工程“十强”产业,山东技师学院在全省技工院校率先成立智能制造学院,为新旧动能转换提供高技能人才支撑作出积极探索。2018年3月15日,智能制造学院成立大会召开,开启了新发展、新跨越之路。这是山东技师学院正在上演的“春天的故事”一个缩影与注脚。向改革要活力做改革的实践者站在新起点,面对新时代技工教育新矛盾、新任务、新目标,山东技师学院该如何突破,成为摆在全院师生面前的一张考卷。——回望来路,山东技师学院作为全国第一所由省政府批准设立的技师学院,敢闯敢干、自我革新的改革担当精神一直是这所学校的底蕴与基因。今天,如何用实力擦亮这块“金字招牌”并焕发出新的时代光彩?——立足现实,当前我省正全面实施新旧动能转换重大工程,高技能人才是不可或缺的重要支撑。山东技师学院如何抓住这个重大发展机遇,乘势而上逐梦未来?——放眼全国,从中央到地方,全面深化改革大潮浪涌,改革呈现全面发力、多点突破、不断向纵深推进之势,山东技师学院该如何积极作为?——直面问题,当前职业教育领域呈现千帆竞渡、百舸争流的激烈竞争态势,技工院校既面临中职、高职院校的竞争,也面临社会培训机构的竞争,山东技师学院又该依靠什么劈波斩浪、奋楫扬帆?历史与现实交汇,外力与内因耦合,改革,成为最大共识。学院党委认为,不能有效激发职工积极性,不能变革教学模式提高教学质量,为经济转型发展、新旧动能转换提供人才支撑就是一句空话,因此必须对现行体制进行一次深刻变革。2017年6月27日,是一个载入学院发展史册的日子。这一天,山东技师学院召开改革动员大会,正式拉开改革大幕,进入“改革时间”。“不改革无以发展,不改革无以生存。”“不能做改革的过客、看客,也不能只做改革的呐喊者,要行动起来,做改革的实践者。”动员大会上,山东技师学院负责人直接、深刻地指出学院当前存在的突出矛盾与问题,提出了创建全国一流技师学院的奋斗目标。改革方向上,明确了三大改革着力点:改革教育教学体制。对教育教学体制进行全链条、系统性、根本性改革。以此提高教学质量、毕业生就业质量,进而推动招生质量的提高,实践好“以教学为中心,以服务为宗旨,以就业为导向”的办学方针。改革人事制度。就是打破“铁饭碗”,干部能上能下,能者上庸者下,勤者上惰者下。改革职称制度,打破论资排辈,职称评聘更加注重教学水平、教学质量和教学科研实绩。具体来说就是竞争上岗、双向选择、全员竞聘。以此形成竞争机制,激发活力,提高效率。改革分配制度。就是打破“大锅饭”,打破平均主义,适当拉开收入差距,坚持多劳多得,优劳优得,实行按劳分配,按贡献取酬。以此形成有效的激励机制,激发内生动力,调动积极性。一石激起春水,动员大会在全院师生中引起强烈反响,改革的号角正式吹响。“学院升腾起一种支持改革和积极参与改革的强大气场,点燃了大家干事创业的激情。”一位教师如是说。推进改革,离不开风清气正、干事创业的良好政治生态。伴随着改革,正风肃纪也在悄然进行。结合审计整改,学院纪委组织调查组对审计中发现的违规违纪问题立案查处,执纪问责。先后免去了2名中层正职的职务,对1名中层副职通报批评,对1名中层副职诫勉谈话,解聘了4名工作人员,通报了2起严重责任事故,这是山东技师学院建院以来内部问责力度最大的一次。一个接一个动作,一次又一次震憾着每一个人的心灵。倡导遵纪守法,反对不守规矩;倡导干事创业,反对精神萎靡不思进取……随着正风肃纪的推进,这样一个理念逐步深入人心。通过狠抓审计整改,正风肃纪,正本清源,为改革营造积极向上、干事创业、风清气正的环境,在改革“大考”来临之际,真正能在思想上把自己“摆进去”,做改革的实践者。蹄疾步稳,长远规划绘就改革蓝图改革方向已经清晰,而绘就改革蓝图,要有具体的“时间表”和“路线图”。动员大会后,学院迅速成立了改革领导小组,并抽调精干力量组成改革总体方案起草小组,负责改革方案的总体设计和配套文件的起草工作。改革号角吹响后,第一个动作就是开展大调研。找准病因,方可对症下药。起草小组坚持问题导向,通过内部调研梳理了制约学院发展的问题和难题,初步厘清了改革总体方案的思路和框架。随后,兵分四路,分头赴广东、江苏、浙江、山西、河北及省内兄弟院校考察学习,寻求“医治”制约学院发展顽疾的良方和对策。加班加点,没有节假日,开会到深夜11点成为改革者们的新常态。经过近3个月的紧张工作,山东技师学院改革总体方案初稿完成了。改革涉及每个教师职工切身利益,“改革方案要几下几上,广泛征求每一名教职工的意见和建议”,是学院党委在动员大会上向全体教职工作出的庄严承诺。学院在第一时间将方案征求意见稿印发全院教职工,组织大讨论,鼓励每位教职工给学院负责人写信,其中不少被称为“珍珠”的建议被吸纳进来。改革总体方案聚焦制约学院发展的重大问题和关键环节,围绕支撑学院发展的人才培养模式、专业建设、师资队伍、大赛管理、校企合作、内部治理等15个方面,确定了重点改革任务,为学院改革规划了清晰的路线图,明确了目标任务。内设机构改革和全员竞聘上岗是这次改革的突破口,也是人事和收入分配制度改革的关键,从某种意义上说,也是决定改革成败的关键。有了改革总体方案这个总纲的指引,内设机构设置方案和全员竞聘上岗实施方案应运而生。如果说改革总体方案还是宏观设计,与教职工的切身利益联系还不够紧密,后两个方案则直接关系到每一名教职工的“饭碗”和“钱袋子”。编制对应着岗位,岗位对应着待遇。合并党政管理机构8个,改革后,学院内设机构由22个减为18个。增加专职教师编制,专职教师(含专职辅导员)岗位总数由218个增加到270个,增幅为23.85%;减少行政、教辅和工勤岗位,三类岗位由原来的228个(不含六级以上职员)减为176个,降幅为22.8%。在分配制度上,本着向一线教师倾斜的原则,按照专职教师、一般行政人员、教辅人员、工勤人员逐步递减,形成梯度分配格局。这两个方案第一次征求意见稿印发后,立即在全院引起强烈反响。力度之大,出乎大家预料,252条意见汇总到每一位党委成员的面前。起草小组按照院党委的要求,认真梳理每一条意见建议,对方案作了进一步修改完善。全员竞聘上岗实施方案第二稿出炉后,专门召开全校解读大会,说明政策设计思路,把每个岗位待遇算了一笔账,清清楚楚、明明白白。从整体看,通过这次改革,一线教师奖励性绩效工资提高了22%,实现了收入分配向教学一线倾斜的目标。解读大会结束时,全场爆发出长时间的热烈掌声。民主公开,让改革在阳光下进行是确保改革顺利推进的“重要法宝”。经过反反复复,寻求最大公约数,改革总体方案、内设机构设置方案、全员竞聘上岗实施方案趋于完善,2018年1月16日,在第三届教职工代表大会第六次会议上全票通过。“三个改革方案凝聚了全院师生的集体智慧,体现了师生的共同利益,是坚定正确方向实现学院长远发展目标的行动指南,是推动学院事业持续健康发展的纲领性文件。可以说,三个改革方案出台,标志着改革工作取得了阶段性重大成果。”山东技师学院负责人说。每一位教职工都经历一次改革的“洗礼”改革方案出台,改革正式进入“实战”阶段。以改革催生教学活力,为新旧动能转换提供人才支撑,改革重点围绕提高人才培养质量和调动干部职工的积极性两条主线开展。一个特色亮点是,主动对接山东新旧动能转换“十强”产业发展需求,调整和优化专业布局,形成若干以核心专业为基础、多个相近专业组成的专业群,并以专业群建设为依据,调整和组建二级学院或系。以电气工程系、机械工程系为基础,整合两系教育教学资源,成立了山东技工院校发展史上第一个智能制造学院,集中优势资源,形成了对接智能制造产业发展的4个专业群。新成立的智能制造学院拥有教职工90人,占学院教教职工总数的20%;专职教师68人,占学院专职教师总数的32%;国家技术能手、省级首席技师11人,占总数的73%;专业9个,其中重点专业4个。学生人数3065人,占全院学生总数的35%;参加第45届世界技能大赛山东省选拔赛的项目9个,承办第45届世界技能大赛山东省选拔赛项目3个;国家级技能大师工作室1个。该学院在服务新旧动能转换上被寄予厚望。今年2月22日,一场在学院发展史上堪称“史无前例”的全员竞聘上岗展开。所谓全员,是指领导班子成员以外,全部都要重新竞争上岗,所有的身份全部“归零”。这在广大教职工中引起的震动可想而知。中层干部竞聘,只竞聘职级,不竞聘具体岗位。所有参加竞聘的人员取得任职资格后,先由个人根据自己的意愿申报拟任职岗位,再由院党委根据竞争者实际情况确定任用或聘任岗位。中层干部队伍的调整体现两个原则,一是坚持干部能上能下,18个中层正职岗位只有不到一半干部留任;二是坚持干部队伍年轻化、专业化,一大批学历高、能力强、专业精的年轻干部脱颖而出。新上任的中层干部平均年龄只有38.3岁,全部具有大学本科以上学历,其中具有研究生学历的占32.7%。中层干部队伍调整到位后,教职工开始进行部门双选。即由各个部门自行设计竞聘方案,组织本部门人员的双向选择竞聘。整个过程,学院党委只做监督和指导,不作干预,双向选择由部门说了算。值得说明的是,改革过程中体现人文关怀,对身患重病者给予了适当照顾。三轮竞聘后,共有22名教职工落聘。22人由组织人事处安排培训,培训后由学院统一安排工作,其工资待遇根据岗位性质重新核定。3月27日,所有落聘人员全部重新签订岗位变更协议书,得到妥善安置。通过这次竞争上岗,每一名职工都经受了一次改革的“洗礼”,内心都受到了碰撞和冲击;一大批年富力强,有状态、有干劲、有知识、有能力的干部走上领导岗位;优化了人力资源配置,基本实现了人岗相适,全体教职工精神面貌焕然一新。原来人浮于事的燕山校区管理人员由14人减为5人,卫生所原来由14人承担的工作现在由4人承担,原来达到一定年龄就可以选择离开教学一线的老教授纷纷重返讲台……“之前我没想到改革会动真格,没想到改革来得这么快,也没想到力度这么大,脑子一直转不过弯来,心里也有情绪。现在看到一些老同志都主动要求回到教学一线,我也主动申请回到教学岗位。我要发挥当时建新校时的那股拼劲,好好在教学岗位发挥余热,再建新功。”一名落聘职工通过培训转变了思想观念,激发了斗志。现在,聘任到后勤保障处管理岗位的张老师经常骑着电动车在校园巡查。他说:“今天工作不努力,明天努力找工作。通过改革,更加珍惜现在的岗位。”改革活力竞相迸发,学生成为最终受益者。“无人机、工业机器人等专业是我们学校的强项,现在成立了智能制造学院,感觉学校对这些特色专业更加重视了。”智能制造学院的学生李明飞说。自从进入到新的学院,李明飞感到老师授课实用性更强了。“为了能及时了解每位学生的学习、生活情况,智能制造学院每周一下午都定期举办师生交流会,体现了平等尊重服务的学生管理理念,我们与老师的距离更近了,师生关系更融洽了。”李明飞说。“通过改革激发内生动力,提高人才培养质量和水平,山东技师学院正在积极探索。”山东省人力资源和社会保障厅副厅长周春艳表示,山东全面展开新旧动能转换重大工程,打造“十强”产业,亟需一支高技能人才大军。我省技工院校能否抓住这个重大发展机遇,勇于改革探索,乘势而上,提升内涵建设水平,为我省新旧动能转换提供足够的技能人才支撑,十分关键。希望全省技工教育在服务山东新旧动能转换重大战略上,能够走出自己的路子来,作出我们应有的贡献。“改革只是迈出了坚实的第一步,不能有片刻停歇。按照改革总体方案‘半年有变化、一年见成效、三年出成果’的设想,今年要继续抓好改革落实,推动改革落地生根,为我省新旧动能转换贡献技工教育力量。”山东技师学院负责人说。“只有全社会的每一个细胞都主动变革,整个肌体才能焕发青春,获得新生。”秉持这样一个理念,山东技师学院上下一心,在改革的道路上勇毅前行。

日本《新潮周刊》近日大篇幅报道称,财政部副部长福田淳一曾对多名女记者进行一连串的性骚扰。

“借了30万元,还差30万元,为了救孙子的命,我们一家人都没放弃。”在光谷广场附近一家小餐厅打杂的万义权,脸色有些蜡黄,眼神却十分坚定。今年67岁的万义权家住新洲区徐古街万岗村,2016年便查出肝癌,因为年龄大一直选择保守治疗,直到2017年5岁的孙子熙熙被查出癌症后,他便再也舍不得去买昂贵的抗癌药物,在餐厅每个月打杂赚的2000多元钱,他基本都留给孙子治病。蜗居库房每天工作12小时早上6点,餐厅还没有开门,万义权已经开始清扫餐厅门口的垃圾,擦洗桌椅,然后到后厨摘菜、洗碗。“这个餐厅很小,但是老板人很好,像我这个情况有餐厅愿意要已经很难得了。”万义权低头摘菜的间隙,不忘感谢餐厅老板的照顾,因为身患癌症,他之前想换一个工资更高的工作,但很多餐厅都不愿接纳。前几天,因为腹部疼痛得厉害,万义权请假回到新洲老家卧床休息了几天,身体稍有好转,他又回到了餐厅。在万义权的衣服口袋里,装了一盒止疼药。“自从孙子生病以后,我就再也没有经过系统的检查和治疗。”万义权叹了口气,还能为孙子做几天洗碗工?明天能否再睁眼?还有没有机会再等到孙子回来看最后一眼?这些都是未知数。为了节省开支,万义权住在餐厅附近阴暗封闭狭小的楼阁里,晚上6点多钟后,他就在楼阁里蜗居一晚。孙女重病已花去家中积蓄去年六一儿童节,万义权孙子熙熙在幼儿园表演完节目后不停喊脚疼,在当地医院没有查出病因,6月11日转至北京儿童医院,发现是神经母细胞瘤。二就在2010年,万义权的孙女出生不久,就因为急性脑膜炎住院,经过及时抢救转危为安,一家人基本花光了积蓄。目前正在北京陪儿子熙熙治疗的徐小敏,在电话中告诉记者:“为了孩子,我们亏欠老人们太多了。”她介绍,熙熙住院后,他的奶奶跟着到了北京陪护,大女儿只能托管给外婆在新洲上小学,熙熙的爸爸在工厂里开铲车,如今身患重病的公公还要在餐厅打工赚钱,一家人分隔各地,都只为熙熙能早日康复。采访中,万义权忍不住泪流满面。“我已经好几个月没有见到孙子了,但是舍不得买张车票前往北京去看望孙子,因为每一分钱都得用在刀刃上,只为了熙熙能够活下来。”万义权只盼望着赶紧到月底,能结到工资第一时间给北京的孙子寄过去。热心亲友纷纷伸出援手把活的希望留给了孙子,自己放弃治疗。很多亲友了解到万义权的情况,纷纷伸出援手。去年,万义权的一群老战友凑了8300元爱心款,专程送到他手中。万义权40年前的战友龚登喜介绍,战友们从阳逻街、徐古街、潘塘街赶过来,每个人几百、上千元的捐助,希望能帮老万一点微薄的帮助。万义权流着泪地告诉记者,直到最近还有战友陆续送来捐款,他用本子记下来,希望孩子们能够记住,将来感恩回报。徐小敏表示,熙熙在北京儿童医院治疗,因为大剂量的化疗一周没法进食,经常呕吐并伴着高烧不退,因为胃粘膜及其他器官的损害,保心保肝保肾的药物已全部用上。她也在网上发布了爱心众筹,已经收到数千元的爱心捐款,但对于熙熙巨额的医药费而言,仍然远远不够。

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(责任编辑:皇的禁爱)

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